Coaching en Gestion du Changement

À qui s'adresse cette offre :

Leaders et managers en période de transition organisationnelle

Équipes confrontées à des changements majeurs.

Entreprises souhaitant minimiser les résistances au changement.

Objectifs

- Accompagner les leaders et collaborateurs dans les périodes de transition.

- Préparer les équipes à intégrer le changement avec résilience et engagement.

- Créer des stratégies d’adaptation pour minimiser les résistances.

Les Résultats Attendus

– Adoption rapide et efficace des nouveaux processus.
– Réduction du stress lié au changement.
– Leadership renforcé dans les moments critiques.

Durée

8 semaines, séances en ligne ou en présentiel.

Sur demande.

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