PUBLIC LEAD™ – LA BOUSSOLE DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE
Description du programme
Description
Transformer l’exercice du pouvoir en capacité d’influence, de cohésion et de résultats durables Dans les environnements publics et institutionnels, le leadership ne se limite plus à la prise de décision ou à la gestion hiérarchique. Il s’agit aujourd’hui de créer de la confiance, mobiliser les équipes et générer une performance collective stable et durable. Ce programme accompagne les managers, responsables et cadres à évoluer d’un leadership principalement opérationnel vers un leadership inspirant, structurant et orienté impact.
À qui s'adresse cette offre
- -Cadres et responsables de l’administration publique
- -Chefs de service et managers territoriaux
- -Elus et responsables de projets publics
- -Agents en évolution vers des fonctions de leadership.
Objectifs
- Développer un self leadership aligné avec l’intérêt général
- Mobiliser les équipes avec un leadership collectif engageant
- Prendre des décisions pertinentes en contexte complexe.
- Adapter son style de socialisation et de prise de décision grâce au leadership situationnel
Les Résultats Attendus
- Leadership plus aligné, responsable et impactant
- Equipes plus engagées et coopérative
- Amélioration de la performance du service public
- Décisions plus rapides, justes et légitimes
Choisissez votre niveau d’accompagnement
Trois niveaux d'accompagnement pour transformer durablement le leadership et la performance collective ou individuelle.
Ancrage du Leader Public
👉 Le point de départ : posture, présence et crédibilité Ce pack représente le socle du leadership en contexte public et organisationnel. Il permet de renforcer la posture, la communication et la légitimité du leader dans son environnement.
Alignement des Équipes & Intelligence Collective
👉 Le passage du “je dirige” au “nous avançons” Ce pack développe la capacité à transformer un groupe en équipe alignée, à fluidifier la communication et à activer la coopération réelle.
Transformation Systémique & Performance Collective
👉 Le niveau stratégique : culture, performance et transformation durable Ce pack permet d’agir au niveau du système : culture organisationnelle, engagement durable et performance collective mesurable.
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